esg治理-pg电子(中国)官方网站
  • esg治理

    天齐锂业将“共创锂想”的可持续发展责任理念深度融入公司发展,构建统一的esg治理架构,配以从治理到指标的完善系统,强化esg行动落地落实,在服务公司战略的同时,实现与利益相关方的良性互动。
    天齐锂业建立了“1 4 1”的esg管理体系,即文化 治理、战略、风险管理、指标和目标 esg信息披露六大板块。

  • esg文化

    天齐锂业将可持续发展的理念深度融入“共创锂想”的pg电子(中国)官方网站的文化,致力于成为全球新能源行业可持续发展的引领者,助力企业与经济、社会、环境协调发展,推动企业全员共同践行可持续发展的理念,落实对利益相关方的尊重和关怀。

  • esg管理框架

    治理:天齐锂业建立了权责完善、分工清晰的esg治理架构。董事会是公司esg治理的最高责任机构,并由esg与可持续发展委员会负责制定esg与可持续发展愿景、目标及策略;esg与可持续发展委员会每年至少举行一次会议,就esg相关议题与董事沟通;专职esg与可持续发展部负责执行落地。部门现已建立 “esg-bp”(esg共建伙伴)机制,担负起为各职能部门、海内外生产基地落实esg工作提供支持和服务重任,在生产运营和管理中推进可持续发展理念。
    战略:天齐锂业以 “夯实上游,做强中游,渗透下游”战略为基础,逐一融入可持续发展的理念以及un sdgs(联合国可持续发展目标),丰富公司绿色发展内涵。
    风险管理:天齐锂业建立了以风险防控为基础保障、以价值创造为内生驱动力、以责任品牌为外在影响力、将诚信合规视为基本运营准则的可持续发展模型,对风险管理、健康与安全、环境与社区融入等esg重点议题建立内部规章制度,重点融入rhsec(风险、健康与安全、环境及社区)的风险管理体系。
    指标和目标:天齐锂业根据高管负责部门的职能权属,设置了相应的定性与定量esg绩效考核指标(涵盖环境、社会、治理三个维度,超过50项指标),实现高管薪酬与esg指标挂钩比例100%,并保持对esg绩效指标的实时追踪,在激励层面实现了esg下沉、落实。

  • esg信息披露

    天齐锂业构建起esg“1 n信息披露体系”,提升esg绩效的透明度。“1”为可持续发展报告,“n”为年报和半年报、机构问卷(esg各类问卷)等多种披露材料。通过这些报告和披露文件,天齐锂业在多个评级机构(如msci、csa)获得认可,展现了公司的可持续发展工作成就,也支持了公司在资本市场、产品市场的表现。
    在协调统一的esg治理架构下,天齐锂业深入实施可持续发展战略,持续加强风险管理,增强esg披露透明度。公司未来将持续为推动实现全球能源转型贡献“天齐力量”,以坚定不移的绿色低碳发展脚步加强同全球各方的可持续发展链接。

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